Встреча E-learning сообщества в Запорожье

30 марта 2018 состоялась встреча E-learning сообщества в Запорожье! Для нашей команды это было первое мероприятие в прекрасном городе. Поэтому мы решили немного отойти от привычного формата встреч и представили НЕ 2 доклада, а целых 4!

Встреча началась с сюрприза для команды Colorisoft – центр обучения и развития «Хлебодар» преподнес каравай в подарок, который в итоге смогли попробовать все сотрудники нашей компании.

С первым докладом выступила Оксана Новаторский – руководитель центра обучения и развития «Хлебодар». В своем докладе, тема которой «Возможности центра обучения: blended learning и выбор форматов обучения», Оксана поделилась своими идеями по поводу того, каким должен быть идеальный центр обучения. Мы подробно разобрали, как учить опытных и «взрослых» сотрудников на примере модели Дэвида Колба.Спикер поделилась тем, как совместить желание владельца бизнеса с возможностями отдела обучения, как реализовать СДО своими силами, как привлечь сотрудников в обучение. Кстати, в основном, сотрудники «Хлебодар» проходят обучение в нерабочее время, и это не приносит им ни капли дискомфорта, ведь весь процесс организован с легкостью и любовью.

С последующим докладом «Гибридные формы обучения и Геймификация. Опыт работы с инструментом разработки электронных курсов iSpring Suite, СДО iSpring Cloud »выступил Евгений Гетьманчук – основатель и руководитель консалтинговой компании« Getmanchuk Group ». Со спикером мы говорили о том, как привлечь к обучению «тяжелых студентов» – топовых менеджеров компании, руководителей и владельцев. Евгений подсказал, как легко находить подход к топам благодаря квадрату психологии Марстона Моултона, ведь нередко от ТОПов можно услышать: я и сам все умею, кто ты такой, чтобы меня учить и т.д. В процессе докладе участники узнали, что к менеджерам высшего звена необходим совершенно другой подход – нематериальные выгоды от обучения, индивидуальный коучинг, специально подобранные программы обучения. Очень важно давать микро дозы информации по различным каналам: онлайн и оффлайн подача материалов, посты в Facebook и других социальных сетях, рассылки. Таким образом, можно изменить поисковое поведение человека и незаметно для него «подсадить» на учебу. Бонусом от спикера участники мероприятия получили доступ к учебному курсу по обратной связи и контроля руководителей.

После выступления Евгения мы прервались на кофе-брейк, в ходе которого гости могли обсудить доклады первых спикеров.

Далее свое выступление начала Олеся Литвиненко – начальник отдела обучения и оценки Watsons. Олеся подготовила доклад на актуальную тему «Как использовать дистанционное обучение по максимуму?». Мы начали доклад с учетом из тенденций, которые ожидают нас в обучении. К 2030 году необходимость учиться и развиваться вырастет до 60 часов в неделю, ведь наши знания непосредственно вливают на работу компании и, соответственно, на ее доход. Чтобы компания всегда шла в ногу со временем, необходимо соблюдать 5 – ти ключевых принципов: учиться быстрее конкурентов, учиться внутри и снаружи, учиться быстрее, чем меняется внешняя среда, учиться прогнозировать будущее, учиться признавать ошибки. Олеся поделилась своим опытом по привлечению персонала в обучение, как подбирать контент и как его внедрять.

В последнее спикером на встрече Станислав Загурский – соучредитель компании Colorisoft. В своем докладе, темой которого была «Организация самообучающейся. Что для этого нужно? », Спикер привел примеры классической схемы корпоративного обучения, где все ученики программы и материалы ложатся на плечи HR-а, а также ее альтернативного варианта, в котором сами работники выступают источником знаний. Станислав рассказал об инструментах, которые помогают организовать обучаемый процесс:

организационная поддержка
Статистика
процессное мышление
технологическое обеспечение
Безусловно для того, чтобы этот процесс был максимально доступным для каждого, его следует автоматизировать и организовать единую точку доступа. Для таких целей можно использовать, в принципе, любую СДО. Станислав привел пример, как это легко можно реализовать в облачном решении, который называется Quickskills. Над созданием этого продукта работала команда разработчиков из Одессы, с которыми компания Colorisoft прийла решение объединить силы для развития данного проекта и выведения на рынок e-learning Украины на новый уровень. Система очень проста в использовании, и с ней можно ознакомиться в бесплатной демо-версии по ссылке quickskills.pro.

Мы благодарим всех участников мероприятия за то, что посетили встреча E-learning сообщества в Запорожье, за активное участие и интересные вопросы. И конечно же, отдельное спасибо спикерам по невероятно полезные доклады.

Следите за нашими новостями, чтобы не пропустить следующие встречи.

По вопросам сотрудничества, участия и желания стать спикером обращайтесь:

(044) 502-13-08

Оставьте комментарий

Последние записи

Новый релиз WebTutor HCM от 1 квартала 2021 года

WebSoft HCM ежеквартально представляет свои наработки и нововведения для клиентов. В 1 квартале 2021 года были представлены небольшие улучшения, которые станут фундаментом для радикальных обновлений платформы.

Подробнее »
Мероприятия
Вопросы?

Хотите узнать больше?

Свяжитесь с нами, чтобы мы могли ответить на вопросы и/или провести для Вас презентацию нашего продукта.







    Happy business woman with coworkers meeting

    Получите консультацию по Websoft HCM!







      Happy business woman with coworkers meeting

      Получите консультацию по E-Staff Рекрутер!