Управление компетенциями

Гарантией выполнения бизнес-стратегии в любой компании является привлечение и удержание компетентных сотрудников с целью использования их личностного потенциала. Понятие компетенции связано с наличием у работника актуальных знаний в данной области и необходимых навыков, которые обеспечивают надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей и эффективную реализацию стратегических целей предприятия.

Управление компетенциями – это метод кадровой политики в компании, где само понятие компетенции становится главным связующим звеном между деятельностью в области: рекрутинга (найма), карьерного роста, оценки и обучения персонала, а также системами развития и мотивации.

Поэтому ничего нет удивительного в том, что компетентностный подход приобрел широкое распространение. Его разработка в компаниях имеет неоспоримые преимущества, такие как:

  • Внедрение единых стандартов эффективности работы.
  • Возможность установить сильные и слабые стороны работника.
  • Согласованность всех критериев при оценке сотрудника.
  • Формирование корпоративной культуры в команде.
  • Повышение эффективности HR-процессов – стимулирования и развития персонала, продвижения по карьерной лестнице, создания кадрового резерва и др.

Грамотный компетентностный подход существенно облегчает деятельность работодателя в сфере управления персоналом организации. Он позволяет:

  • Получить инструмент, с помощью которого можно самостоятельно оценить деятельность сотрудников на основании корпоративных стандартов.
  • Эффективно управлять карьерным ростом подчиненных и их продвижением по службе.
  • Наладить обратную связь с работником, давая ему понятие об уровне его компетенции и что человеку необходимо развивать прежде всего, чтобы повысить квалификацию.

Для самого персонала компании внедрение компетентностного подхода также имеет множество положительных сторон, которые дают:

  • Четкое представление о требованиях к занимаемой должности.
  • Прозрачность и понятность установленных критериев оценки.
  • Получение обратной связи с руководством, чтобы четко понимать собственный потенциал и дальнейшие карьерные перспективы.
  • Возможность следить за прогрессом в своем профессиональном развитии.

Компетентностный подход в сфере управления человеческими ресурсами получает в наши дни все большее распространение по всему миру. Для его успешной реализации разработана инновационная платформа Websoft HCM, позволяющая автоматизировать целый ряд задач:

  • Описание модели ключевых компетенций.
  • Опубликование компетентностной модели.
  • Проведение экспертных оценок компетенций персонала.
  • Применение модели компетенций при подборе работников.
  • Планирование обучения и развития персонала после оценки компетенций.
  • Информирование сотрудников, вовлеченных в процесс работы с компетенциями.

До недавнего времени компетентностный подход основывался на неполных данных или интуитивной оценке нанятого на работу человека. Сегодня менеджмент компании понимает, что нужно правильно отбирать и развивать компетентных и талантливых сотрудников, чтобы потом размещать их на соответствующих должностях. Компетенции являются основными критериями трудоустройства, участия в обучении, оценки работы, а также продвижения по службе.

Оставьте комментарий

Последние записи

Управление компетенциями

Гарантией выполнения бизнес-стратегии в любой компании является привлечение и удержание компетентных сотрудников с целью использования их личностного потенциала. Понятие компетенции

Подробнее »

Что такое синхронное обучение

Схема синхронного обучения подразумевает под собой передачу информации преподавателем (коучем, тренером) группе обучающихся в установленном режиме реального времени. Такой метод

Подробнее »

Мотивация сотрудников

Мотивация сотрудников — это двигатель успеха компании. Безынициативность, безответственность и работа “спустя рукава” одного сотрудника способствует ухудшению конечного результата деятельности

Подробнее »
Мероприятия
Вопросы?

Хотите узнать больше?

Свяжитесь с нами, чтобы мы могли ответить на вопросы и/или провести для Вас презентацию нашего продукта.







    Happy business woman with coworkers meeting

    Отримайте інформацію по електронним курсам!


      Happy business woman with coworkers meeting

      Получите информацию по курсам для СДО!


        Happy business woman with coworkers meeting

        Заказать презентацию СДО Webtutor





          Happy business woman with coworkers meeting

          Получите консультацию по Websoft HCM!


            Happy business woman with coworkers meeting

            Получите консультацию по E-Staff Рекрутер!