Що таке Синхронне навчання

Схема синхронного навчання має на увазі під собою передачу інформації викладачем (коучем, тренером) групі, яка навчаэться в установленому режимі реального часу. Такий метод навчання включає: семінари, лекції, практичні заняття.

Більшість організацій вважає за краще синхронне навчання в очному форматі, але, з розвитком пандемії COVID-19, акцент змістився в бік дистанційної освіти у вигляді вебінарів, відеоконференцій і живих чатів у прямому ефірі.

Є, принаймні, кілька фактів на користь моделі синхронізованого електронного навчання співробітників в компаніях:

  • Велика активність і кращий прогрес учасників.
  • Високий ступінь засвоєння отриманих знань, що підвищує ефективність навчання.
  • Постійний моніторинг підготовки учнів і негайне введення змін в ході занять, якщо вони необхідні.
  • Залученість учасників в синхронне онлайн-навчання набагато вище, ніж при асинхронної моделі подачі інформації (наприклад, електронних курсах).
  • Взаємодія викладача з учнями дозволяє моментально ставити питання, що з’явилися, щоб краще зрозуміти матеріал, і миттєво отримати на них відповіді.
  • Можливість адаптації тренінгу до потреб окремих учасників.
  • Мінімальні витрати на синхронні заходи завдяки сучасним технологіям.
  • Усунення будь-яких неточностей в програмному забезпеченні в режимі реального часу
  • Синхронізовані заходи дають можливість довгострокового і короткострокового планування занять. А це дозволяє організації розпланувати бюджет з урахуванням усіх необхідних витрат і контролювати його виконання.

Для підтримки контакту між учнями і вчителем потрібне програмне забезпечення, щоб миттєво обмінюватися думками і проводити обговорення в формі, наприклад, відеоконференцій або чату.

Сучасна платформа Web Soft HCM дозволяє повністю автоматизувати HR-процес синхронного навчання і ефективно вирішувати безліч завдань:

  • інформування співробітників про можливості занять;
  • чітке планування навчальних заходів;
  • проведення синхронізованого навчання;
  • виконання робіт за результатами онлайн-курсів;
  • оцінка продуктивності синхронної освіти;
  • точне планування витрат на навчання і їх облік.

Організаційний порядок підвищує ефективність роботи учасників, а постійний контакт з колегами збільшує продуктивність. Крім того, заняття в реальному часі дозволяють працювати всій команді в разі закритого навчання – співробітники компанії зможуть на платформі обговорити з тренером важливі для організації питання в світлі внутрішньої політики.

Синхронне онлайн-навчання можна проводити з будь-якого місця, де є доступ до Інтернету. Заняття можна проводити з комфортом, не виходячи з дому, що особливо актуально при віддаленій роботі під час пандемії. Брати участь у тренінгу можна як в групі, так і самостійно.

Залиште коментар

Останні записи

Ефективна адаптація співробітників: Підходи, Міфи та Практичні Рекомендації

Чому важлива ефективна адаптація співробітників Ефективна адаптація нових співробітників – це ключовий елемент успіху будь-якої компанії. Здатність швидко інтегрувати нових

Детальніше »

Використання ChatGPT для спрощеного створення сценаріїв електронних курсів: Посібник для менеджерів корпоративного електронного навчання

Вступ Огляд ChatGPT та його потенціалу у створенні сценаріїв електронних курсів ChatGPT, або Chat-based Generative Pre-trained Transformer, – це передова

Детальніше »
Питання?

Хочете дізнатися більше?

Зв’яжіться з нами, щоб ми могли відповісти на запитання та/або провести для Вас презентацію нашого продукту.










    Отримайте консультацію щодо Recuite!

      Happy business woman with coworkers meeting

      Отримайте консультацію щодо Coloris HRM!

        Happy business woman with coworkers meeting

        Отримайте інформацію по електронним курсам!

          [hidden TITLE "Лід - SCORM курси]

          Happy business woman with coworkers meeting

          Получите информацию по курсам для СДО!

            [hidden TITLE "Лид - SCORM курсы]

            Happy business woman with coworkers meeting

            Замовити презентацію Coloris LMS