Система дистанционого обучения №1

Система дистанционного обучения с безграничными возможностями

Webtutor – это система управления обучением, разработанная для самых требовательных.

Возможности СДО

Пришло время не просто систем дистанционного обучения, а полноценных HR-порталов, где сотрудник получит любую необходимую информации от компании.

HR-Портал

Внутренний корпоративный HR-портал, брендированний в соответвии с вашим корпоративным стилем и структурой.

Хранилище ресуров

На портале хранятся курсы, тесты, персональная информация о сотрудниках, квалификации, истории обучения и прохождения тестов.

Коммуникации

Важно, чтобы информация перемещалась в компании быстро, для этого предусмотрены форумы, чаты, адресная книга, база знаний, опросы, заявки на обучение.

Электронные курсы

Для портала мы можем предоставим готовые курсы. Специализированные курсы вы создадите в простом конструкторе для создания курсов.

Отчеты

Контроль обучения и тестирования и других процессов, важная часть. У нас есть готовые отчеты, а так же конструктор для создания любых отчетов.

Мобильное приложение

Портал адаптирован для мобильных устройств. Сотрудники могут заходить на него с помощью приложения для IOS или Android.

Кейсы использования

СДО Webtutor помогает поставить на поток адаптацию, обучение и развитие сотрудников во всей компании.

Адаптация новых сотрудников

Обучение новых сотрудников отнимает много времени не только у HR. С помощью нашей системы Вы сможете автоматизировать и контролировать этот процесс с минимальными затратами времени.

Продуктовое обучение

Продуктовое обучение - основой элемент продвижения на рынке. Сделайте его стандартным для всех продавцов. Тестирование поможет контролировать уровень знания продуктов.

Оценка персонала

Как понять соответствует ли сотрудник занимаемой должности, достаточно ли он производителен? В вашем распоряжении оценка 360, по компетенциям, целям, MBO, KPI.

Кадровый резерв

Ротация кадров - естественный процесс. На каждую ключевую должность должен быть резерв. Чтобы его подготовить составьте программы, которые будут работать под вашим контролем.

База знаний компании

Сотрудники и знания - главная часть организации. На HR-портале должно быть место, где каждый сотрудник найдет то, что ему нужно для выполнения своих обязанностей без задержки на поиск.

Геймификация

Геймификация очень популярный инструмент как для обучения, так и для любых процессов. Люди любят играть в игры. Создайте игру и их производительность значительно повыситься.

Дизайн портала обучения

Важно, чтобы сотрудники взаимодействовали с вашим брендом, даже когда они учатся, проходя оценку, заходя в базу знаний или получая новости.

Дополнительные возможности

Если Вы хотите развивать СДО и онлайн обучение, система Webtutor предоставить возможность расширить функционал практически безгранично.

Управление обучением

Контролируйте все виды обучения в компании: онлайн, тренинги, семинары, наставничество.

Позволяет значительно упростить процесс планирования, организации и контроль проведения очных мероприятий, эффективную обратную связь, автоматизировать бизнес-процессы учебного центра, в том числе, анализ и контроль затрат на обучение.

База знаний

Знания и люди - на чем держится компания. Сохраняйте все виды цифрового контента в одном месте.

Решение задач систематизации и классификации знаний, накопленных в различных модулях системы (документы портала, вопросы и тесты, обсуждения в форумах, курсы), а также облегчение поиска материалов и контроля ознакомления с ними, организация взаимодействия с предметными экспертами.

Кадровый резерв

Подготовка кадровых резервов, карьерная лестница позволит вашей компании развиваться.

Формирование кадрового резерва проводиться с учетом оценки потенциала каждого сотрудника. Вы сможете быстрее заполнить свои вакансии внутренним резервом.

Оценка персонала

Все виды оценки: 360 градусов, Компетенции, KPI, MBO, Результаты деятельности.

Использование модуля оценки персонала автомтаизирует проведение оценочных процедур и анализ полученных результатов.

Геймификция

Воспользуйтесь интересом людей к играм. Геймификация обучения или бизнес процессов.

Геймификация – это использование элементов игры, или её частей, определенной техники, а также дизайна для неигровой сферы: бизнеса, обучения и других областей.

Вебинары

Запустите свои брендированные виртуальные классы. Вебинары на 100% под вашим контролем.

Вебинарное обучение позволяет эффективно организовать передачу знаний сотрудников или их информирования. Особенность этого модуля – возможность проведения анализа активностей пользователей.