Как использовать игры для эффективного корпоративного обучения

Введение

Организации всегда ищут новые и инновационные способы обучения своих сотрудников. Было показано, что игры являются эффективным инструментом корпоративного обучения. Игры могут стать веселым и интерактивным способом приобретения новых навыков и знаний. Они также могут помочь мотивировать и вовлечь сотрудников в процесс обучения.

Существует множество различных видов игр, которые можно использовать для корпоративного обучения. Некоторые примеры включают настольные игры, видеоигры, карточные игры и ролевые игры. Способы использования игр для эффективного корпоративного обучения зависят от типа игры и целей обучения. Тем не менее, есть несколько общих советов, которым можно следовать, чтобы обеспечить эффективное использование игр для корпоративного обучения.

Некоторые преимущества использования игр для корпоративного обучения включают в себя:

  1. Игры могут стать увлекательным и интерактивным способом приобретения новых навыков и знаний.
  2. Игры могут помочь мотивировать и вовлечь сотрудников в процесс обучения.
  3. Игры могут способствовать сплочению коллектива и сотрудничеству между сотрудниками.
  4. Игры могут имитировать реальные ситуации и помогают подготовить сотрудников к трудностям, с которыми они могут столкнуться на рабочем месте.

Раздел 1. Преимущества использования игр для корпоративного обучения.

Игры могут сделать обучение более увлекательным.

Не секрет, что большинству людей не нравится посещать обязательные тренировки. Они часто рассматривают их как пустую трату времени, и что-то, что они должны терпеть, а не наслаждаться. Однако, включив игры в обучение, вы можете сделать его более приятным для всех участников. Это не только повысит вероятность того, что сотрудники будут более внимательно относиться к материалу, но и с большей вероятностью запомнят то, что они узнали.

Подраздел 1.2 Игры могут создать конкурентную среду.

Соревнование может быть отличным мотиватором, а добавление соревновательного элемента в обучение может помочь мотивировать сотрудников учиться. Превратив обучение в игру, вы сможете задействовать это естественное желание соревноваться и использовать его для повышения производительности сотрудников. Кроме того, конкуренция может также способствовать сплочению коллектива и духу товарищества среди сотрудников.

Подраздел 1.3 Игры могут поднять боевой дух.

счастливые сотрудники, как правило, более продуктивны. Поэтому все, что вы можете сделать для повышения морального духа на рабочем месте, скорее всего, окупится с точки зрения повышения производительности. Игры могут быть отличным способом поднять настроение и поднять боевой дух, особенно если они используются как часть упражнений по сплочению команды.

Раздел 2. Виды игр, которые можно использовать для корпоративного обучения.

Подраздел 2.1 Настольные игры

Одним из видов игр, которые можно использовать для корпоративного обучения, являются настольные игры. Настольные игры могут помочь сотрудникам научиться командной работе, стратегии и критическому мышлению. Их также можно использовать для обучения конкретным навыкам, связанным с бизнесом компании. Например, «Монополию» можно использовать для обучения финансовым понятиям, а «Игру жизни» — для обучения карьере и жизненному выбору.

Подраздел 2.2 Видеоигры

Еще один вид игр, который можно использовать для корпоративного обучения, — видеоигры. Видеоигры могут помочь сотрудникам научиться решать проблемы, принимать решения и работать в режиме многозадачности. Их также можно использовать для обучения конкретным навыкам, связанным с бизнесом компании. Например, игры-симуляторы, такие как SimCity или Rollercoaster Tycoon, можно использовать для обучения навыкам планирования и управления, а шутеры от первого лица, такие как Call of Duty или Halo, — для обучения командной работе и стратегическому мышлению.

Подраздел 2.3 Онлайн-игры

Еще один вид игр, которые можно использовать для корпоративного обучения, — онлайн-игры. Онлайн-игры могут помочь сотрудникам узнать о совместной работе, общении и тайм-менеджменте. Их также можно использовать для обучения конкретным навыкам, связанным с бизнесом компании. Например, ролевые онлайн-игры, такие как World of Warcraft или Everquest, можно использовать для обучения навыкам командной работы и лидерства, а игры-головоломки, такие как Bejeweled или Tetris, можно использовать для обучения навыкам планирования и решения проблем. Для симуляции бизнес ситуаций подойдет Quickskills.

Раздел 3. Как использовать игры для эффективного корпоративного обучения.

Игры можно использовать для самых разных целей в корпоративном обучении, от построения команды до обучения новым концепциям и навыкам. При правильном использовании игры могут создать увлекательную и веселую среду обучения, которая помогает сотрудникам запоминать информацию и развивать важные навыки на рабочем месте.

При использовании игр для корпоративного обучения следует помнить несколько вещей:

Выберите правильную игру: не все игры одинаковы! Обязательно выберите игру, соответствующую теме, которую вы пытаетесь осветить, и возрастной группе/уровню навыков ваших сотрудников. Если вы не знаете, с чего начать, в Интернете доступно множество ресурсов (включая наш собственный блог!), которые помогут вам выбрать правильную игру.

Сохраняйте актуальность: убедитесь, что выбранная вами игра соответствует материалу, который вы пытаетесь осветить. Хороший способ убедиться в этом — создать собственную игру или адаптировать существующую, чтобы она лучше соответствовала вашим потребностям. Таким образом, вы можете быть уверены, что каждый элемент игры связан с тем, чему вы пытаетесь научить.

Сделайте это сложным: немного здоровой конкуренции может иметь большое значение для вовлечения сотрудников во время корпоративных тренингов. Обязательно настройте игру так, чтобы она была достаточно сложной, чтобы поддерживать интерес игроков, но не настолько сложной, чтобы они разочаровались и вообще сдались. Лучшее место будет варьироваться в зависимости от вашей аудитории, поэтому важно экспериментировать, пока вы не найдете то, что лучше всего подходит для вашей группы.

Помимо веселья и увлекательности, игры также обладают рядом других преимуществ, которые делают их идеальными для использования в корпоративных программах обучения. Игры могут помочь сотрудникам развить важные навыки, такие как решение проблем, критическое мышление и совместная работа, а также обеспечить непринужденную среду для отработки этих навыков. Кроме того, игры можно использовать как форму оценивания; наблюдая за тем, как сотрудники играют в игру, инструкторы могут получить представление об их понимании пройденного материала или определить области, в которых им может потребоваться дополнительная поддержка.

При эффективном использовании игры могут стать мощным инструментом содействия обучению и развитию на рабочем месте. Если вы заинтересованы в том, чтобы включить игры в свою следующую корпоративную программу обучения, обязательно ознакомьтесь с нашим сообщением в блоге о выборе игры, соответствующей вашим потребностям!

Вывод

В заключение, использование игр для корпоративного обучения может быть чрезвычайно полезным. Они могут помочь сотрудникам освоить новые навыки, лучше запомнить информацию и повысить моральный дух. Существует множество различных типов игр, которые можно использовать для корпоративного обучения, поэтому важно выбрать те, которые подходят для конкретных целей обучения. При правильном использовании игры могут стать очень эффективным инструментом корпоративного обучения.

Оставьте комментарий

Последние записи

Как использовать игры для эффективного корпоративного обучения

Введение Организации всегда ищут новые и инновационные способы обучения своих сотрудников. Было показано, что игры являются эффективным инструментом корпоративного обучения.

Подробнее »

Управление компетенциями

Гарантией выполнения бизнес-стратегии в любой компании является привлечение и удержание компетентных сотрудников с целью использования их личностного потенциала. Понятие компетенции

Подробнее »

Что такое синхронное обучение

Схема синхронного обучения подразумевает под собой передачу информации преподавателем (коучем, тренером) группе обучающихся в установленном режиме реального времени. Такой метод

Подробнее »

Мотивация сотрудников

Мотивация сотрудников — это двигатель успеха компании. Безынициативность, безответственность и работа “спустя рукава” одного сотрудника способствует ухудшению конечного результата деятельности

Подробнее »
Мероприятия
Вопросы?

Хотите узнать больше?

Свяжитесь с нами, чтобы мы могли ответить на вопросы и/или провести для Вас презентацию нашего продукта.







    Happy business woman with coworkers meeting

    Получите консультацию по E-Staff Рекрутер!


      Happy business woman with coworkers meeting

      Получите консультацию по Websoft HCM!


        Happy business woman with coworkers meeting

        Отримайте інформацію по електронним курсам!


          Happy business woman with coworkers meeting

          Получите информацию по курсам для СДО!


            Happy business woman with coworkers meeting

            Заказать презентацию СДО Webtutor