Курс "Удаленный рекрутмент"

О чем этот курс?

Все больше команд и компаний переходят на удаленную работу, и новый формат ставит новые задачи. Одна из таких задач — поиск сотрудников удаленно. У этого процесса есть свои плюсы и минусы, но прежде всего для специалиста по подбору персонала он несет новые сложности и вопросы. Как оценить личные качества кандидата, какие каналы поиска использовать, чем заинтересовать подходящего соискателя — все эти вопросы могут стать настоящим вызовом.

В курсе рассмотрены основные особенности и принципы удаленного рекрутмента. Он поможет составить работающий план поиска нового сотрудника дистанционно в разных ситуациях. В нем даны рекомендации, как действовать на разных этапах воронки рекрутинга, в том числе как помочь удаленному сотруднику адаптироваться на новом месте работы.

Чему научатся сотрудники после курса?

Планировать поиск новых сотрудников удаленно

Привлекать потенциально успешных кандидатов

Проводить предварительную оценку соискателей и готовить к онлайн-интервью

Проводить удаленное интервью максимально эффективно и выбирать наиболее подходящих кандидатов

Контролировать адаптацию нового сотрудника в условиях удаленной работы

Результат для компании:

HR-специалисты знают, как найти новых сотрудников на удаленной работе. Они учитывают преимущества и недостатки удаленного рекрутмента, а также ожидания кандидата и его интересы. На каждом этапе взаимодействия с HR-специалистом у соискателя остаются только положительные впечатления о компании. В результате удаленный процесс подбора персонала становится не менее эффективным, чем при личном взаимодействии кандидата и HR-специалиста.

Для кого курс:

Курс будет полезен специалистам по подбору персонала, которые либо ищут сотрудников на удаленную работу, либо сами работают удаленно.

Длительность: До 40 мин