Курс "Наставничество"

О чем этот курс?

Под наставничеством понимают партнерские отношения, в которых более опытный человек помогает менее опытному освоить новые компетенции и достичь желаемого результата.

Задача наставника: передать свой опыт и сопровождать своего подопечного в освоении новых навыков, но не делать работу вместо него.
Кроме этого, наставник еще — это и источник мотивации и вдохновения.

Встретить хорошего наставника — большая удача. А стать хорошим наставником не так просто. Этому нужно учиться.

В курсе сотрудника встретят – Александр и Ольга, герои курса. Александра недавно назначили на новую для него должность, а Ольга – более опытный руководитель.

Вместе с этими героями слушатели будут решать кейсы, участвовать в разных ситуациях, предлагать свои решения и давать рекомендации.

Чему научатся сотрудники после курса?

● Правильно выстраивать взаимоотношения с подопечными
● Определять, на какой стадии развития находятся подопечные
● Выбирать наиболее подходящие методы развития для конкретного сотрудника
● Строить индивидуальные планы развития
● Создавать безопасную атмосферу, в которой подопечные могут пробовать себя в новых задачах
● Минимизировать риск критических ошибок
● Давать честную и объективную обратную связь

Результат для компании:

Система наставничества ускоряет развитие компании. Сотрудники готовы помогать другим и брать на себя роль наставников. Люди легче проходят периоды адаптации – и те, кто недавно присоединились, и те, кто перешел на новые должности внутри компании. При этом минимизируются риски и не страдает ни процесс работы, ни конечный результат. В команде сохраняется атмосфера сотрудничества, усилия людей направлены на достижение общей цели.

Для кого курс:

Курс подходит для тех сотрудников, которые собираются стать наставниками, и также он подойдет для действующих наставников, чтобы они могли освежить знания и улучшить свои навыки.

Длительность: До 40 минут