Оцінка персоналу
Автоматизація процесів
Всі види оцінки співробітників і результатів діяльності
Використання модулів PERFORMANCE MANAGEMENT значно скорочує час і ресурси на підготовку, проведення оціночних процедур та аналіз отриманих результатів.
У користувачів є можливість подальшого зберігання отриманих результатів оціночних процедур. Сучасні інструменти системи дають можливість керувати процесом оцінки співробітників, в будь-який час переглядати аналітику і налаштовувати статистику.
Автоматизація більшості оціночних процедур
- Повністю автоматизувати різнотипні оціночні процедури, в тому числі, комплексні (KPI, 360 градусів, оцінка цілей, оцінка компетенцій).
- Поєднувати різні форми оцінки та оціночних заходів
- Використовувати нестандартні екранні форми і друковані матеріали
- Застосовувати широкий перелік ролей оцінки
Управління та контроль всіх кроків оцінки відрізняється гнучкістю і зручністю
- Раніше створені методи легко перебудовуються при зміні вимог бізнес-замовника
- Система нагадувань і повідомлень може добре взаємодіяти з корпоративними ресурсами компанії
- Прозору аналітику можна швидко підлаштувати під вимоги користувача
Компенсації та пільги
Система Websoft HCM дає можливість вам створити комплексні програми оцінки, які стануть міцною базою для ефективного кар’єрного і професійного зростання. Вона дозволить поліпшити і сприяти збалансованості системи компенсацій і пільг в компанії, дозволить здійснювати необхідне навчання, грамотно управляти талантами і формувати перспективні плани заміщення для ключових професій.
Websoft HCM – Система управління талантами. Платформа для автоматизації HR-процесів, що дозволяє вибудувати процеси відповідно до логіки бізнесу.
Питання?
Хочете дізнатися більше?
Зв’яжіться з нами, щоб ми могли відповісти на питання і / або провести для Вас презентацію нашого продукту.
