Управление кадровым резервом

Автоматизация процессов

Управление преемственностью

Кадровый резерв имеет большое значение для успешной работы компании. Его формирование должно проводиться с учетом оценки потенциала каждого сотрудника для возможности выдвижения резервистов одновременно на несколько потенциальных должностей. Так, в случае образования вакансии, у руководства будет возможность заполнить ее наиболее подходящим кандидатом.

Преимущества функционала управления кадровым резервом

Удобная и управляемая система для всех пользователей

Создание комплексной программы адаптации

Система управления преемственностью постоянно взаимодействует с другими HR-процессами компании: подбор и оценка персонала , управление кадровым резервом и управление обучением  и дает возможность построить полноценную систему управления талантами.

Websoft HCM – Система управления талантами. Платформа для автоматизации HR-процессов, позволяющая выстроить процессы в соответствии с логикой бизнеса.

Вопросы?

Хотите узнать больше?

Свяжитесь с нами, чтобы мы могли ответить на вопросы и/или провести для Вас презентацию нашего продукта.