Что такое разнообразие на рабочем месте?

Разнообразие на рабочем месте – это обычная тема для разговоров руководителей бизнеса, HR-команд и менеджеров по найму. И все же разнообразие и вовлеченность на рабочем месте должны быть не просто занятием «для галочки» при приеме на работу, но средством, позволяющим компаниям принимать более широкий круг людей из разных слоев общества, чтобы приносить пользу бизнесу.

Наличие разнообразной рабочей силы дает возможность новым идеям, новому опыту и значительным возможностям обучения для ваших сотрудников. Эти разные идеи и взгляды могут привести к лучшему решению проблем и, в конечном итоге, к более продуктивной и прибыльной работе в команде.

Что говорит статистика

Исследования показали, что 43% компаний с разнообразным менеджментом показали более высокую прибыль, а компании с расовым и этническим разнообразием имеют на 35% больше шансов работать на более высоком уровне, увеличивая рентабельность инвестиций.

В то время, как 69% руководителей считают, что разнообразие и вовлеченность являются одними из самых важных проблем на рабочем месте, 57% их сотрудников считают, что есть еще к чему стремиться в этом плане.

Что же означает само понятие? Большинство людей понимает, что означает равенство и разнообразие в повседневной жизни, но что означает разнообразие на рабочем месте? Простыми словами – это персонал, состоящий из самых разных людей.

Разнообразие можно рассматривать с точки зрения пола, расы, возраста, сексуальности, языка, происхождения, образования, навыков, способностей и так далее. Важно отметить, что разнообразие охватывает не только внешний вид человека или его этническую принадлежность, но и личность, опыт, идентичность, хобби, образ жизни и многое другое.

Что отличает вас от коллег? Все ваши сотрудники индивидуальны, и каждый может предложить что-то свое. Почему это важно? Разнообразие на рабочем месте может привести к повышению удовлетворенности сотрудников, возможности решения проблем и творчества, а также к более высокому уровню вовлеченности сотрудников.

Оставьте комментарий

Последние записи

Управление компетенциями

Гарантией выполнения бизнес-стратегии в любой компании является привлечение и удержание компетентных сотрудников с целью использования их личностного потенциала. Понятие компетенции

Подробнее »

Что такое синхронное обучение

Схема синхронного обучения подразумевает под собой передачу информации преподавателем (коучем, тренером) группе обучающихся в установленном режиме реального времени. Такой метод

Подробнее »

Мотивация сотрудников

Мотивация сотрудников — это двигатель успеха компании. Безынициативность, безответственность и работа “спустя рукава” одного сотрудника способствует ухудшению конечного результата деятельности

Подробнее »
Мероприятия
Вопросы?

Хотите узнать больше?

Свяжитесь с нами, чтобы мы могли ответить на вопросы и/или провести для Вас презентацию нашего продукта.







    Happy business woman with coworkers meeting

    Отримайте інформацію по електронним курсам!


      Happy business woman with coworkers meeting

      Получите информацию по курсам для СДО!


        Happy business woman with coworkers meeting

        Заказать презентацию СДО Webtutor





          Happy business woman with coworkers meeting

          Получите консультацию по Websoft HCM!


            Happy business woman with coworkers meeting

            Получите консультацию по E-Staff Рекрутер!