Многочисленные исследования показали, что все кандидаты лгут. Мы составили ТОП – 10 маленьких и больших обманов со стороны претендентов на должность которые они пишут в своих резюме.
WebSoft HCM ежеквартально представляет свои наработки и нововведения для клиентов. В 1 квартале 2021 года были представлены небольшие улучшения, которые станут фундаментом для радикальных обновлений платформы.
В современном мире наилучший способ привлечь талантливых кадров – ваши собственные сотрудники. Благодаря вашему персоналу вы можете разработать наиболее эффективную программу по управлению персоналом которые помогут находить и удерживать лучшие кадры. В борьбе за лучших кандидатов HR-отделы перестали ограничиваться только наймом, увольнением, контролем и управления обучением, а начали перенимать маркетинговые стратегии. HR-отделы разрабатывают стратегии по осведомлению потенциальных соискателей о работодателе.
Моббинг в коллективе снижает эффективность деятельности бизнеса. Сотрудники подверженные издевательствам со стороны коллег, становятся психически нестабильными, более склонны пропускать работу из-за заболеваний, ухудшается креативное мышление и значительно снижает мотивацию труда.
Нельзя отрицать, что 2020 год был изнурительным для большинства организаций. В новом 2021 наши большие надежды на стабилизацию обстановки рухнули вместе с развитием нового витка пандемии коронавируса. Результатом этого непрекращающегося кризиса стало то, что лидеры и их сотрудники в равной степени чувствуют себя усталыми, раздраженными, напряженными, перегруженными, буквально «сгорая» на работе. Тем не менее, можно
Вернется ли работа в свое прежнее «нормальное» состояние после пандемии Covid-19? Краткий ответ: нет, причем это мнение самых различных аналитиков и экспертов из кардинально отличающихся друг от друга отраслей и сфер. Мы думали, что непобедимы. Мы ожидали, что 2020 год станет годом, когда наши фондовые рынки достигнут новых максимумов. Когда наш местный бизнес, наконец, выйдет
Четырехдневная рабочая неделя и призывы к тому, чтобы этот новый способ работы стал реальностью в мире труда, в течение некоторого последнего времени набирали силу. По всему миру большие и маленькие организации проводят испытания того, насколько практичным, продуктивным и прибыльным может быть переход на работу по четыре дня в неделю. Результаты показывают, что работа четырех дней
Рассылка информации по электронной почте – один из наиболее распространенных и удобных способов информирования сотрудников. Он может успешно использоваться в различных HR-процессах, например, в адаптации новых работников, а также для рассылки новостей, обзоров, и любой другой корпоративной информации. WebSoft HCM позволяет гибко организовать автоматическую рассылку писем, при наступлении определенных событий – согласования заявки, назначения курса, отмены мероприятия, и
Автоматизация подбора и развития персонала — программа рекрутинга E-Staff (Е-Стафф) Сфера рекрутмента — одна из актуальных в бизнес-деятельности. Кто, как не люди, особенно — активные, заинтересованные в сфере деятельности компании энтузиасты, помогут поднять уровень производственного предприятия, создав предпосылки для выхода на новый виток спирали развития? И тут возникает закономерный вопрос — как выбрать действительно заинтересованных
Web Tutor: модульная система HR-автоматизации и комплексный портал управления Успешное развитие компании непосредственно связано с эффективным подбором и обучением персонала, а также возможностью строить оптимальные системы коммуникаций и стимулировать работу на результат. Система WebTutor (ВебТутор) — это масштабный HR-портал, который позволит грамотно и эффективно управлять процессами подбора сотрудников, обучения, тестирования, оценки их профессиональных качеств, а
Мы – компания, работающая в сфере автоматизации HR-процессов. В это области мы работаем с 2005 года.
© Colorisoft LLC, 2021
