Нельзя отрицать, что 2020 год был изнурительным для большинства организаций. В новом 2021 наши большие надежды на стабилизацию обстановки рухнули вместе с развитием нового витка пандемии коронавируса. Результатом этого непрекращающегося кризиса стало то, что лидеры и их сотрудники в равной степени чувствуют себя усталыми, раздраженными, напряженными, перегруженными, буквально «сгорая» на работе. Тем не менее, можно